宝胜根据发展战略和中长期人才发展规划，制定了多项关于领导人员、领军人才、技术带头人、技能带头人、后备干部等管理办法，确保了人才工作制度化、规范化、科学化。出台了一系列关于人才选拔任用、培养培育、激励约束等方面的政策措施，确保各类优秀人才在宝胜能够人尽其才、才尽其用，在履行岗位职责的同时能够不断发展进步、成长成才，为事业做出重要贡献的员工提供合理回报，实现幸福生活。